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jeudi 24 avril 2014

SALE AND MARKETING ASSISTANT

Offre d'emploi en Côte D'Ivoire

 SALE AND MARKETING ASSISTANT

A lire : Comment postuler aux offres d'emploi sur les blog

JUMIA CI

RECRUTE

SALE AND MARKETING ASSISTANT

Africa Internet Holding (AIH) introduces and accelerates the online shift in Africa – for its people and its culture. It is committed to run successful and vibrant internet ventures which boost the evolution of the African online culture. AIH is the parent group of 8 successful and fast-growing ventures in over 10 African countries employing more than 1,500 staff. AIH cares about entrepreneurship and brings together all key elements required to build great companies: team, concept, technology, and capital.
AIH is run by Rocket Internet, the world’s largest Internet incubator. Our team has been building online companies since 1999 and has created over 100 market leading companies in 50+ countries, dozens of which have been exited successfully. Rocket Internet has been joined by telecommunication giants Millicom and MTN to accelerate the growth of AIH.

AIH now operates 7 companies in 12+ countries and has ambitious plans to launch more businesses in more countries. AIH is constantly looking for talented people to join a AAA team and embark an exciting journey in the core of business development and entrepreneurship in Africa. We have openings in all businesses and all the fields of the business.

Part of AIH, Jumia is the largest e-commerce mall in Africa with over 100,000 unique visitors a day, buying everything from Fashion to Phones. Founded in June 2012, Jumia's vision is to become the largest retailer in Africa, offering customers a shopping experience that is convenient, safe and second to none.

With an employee base of over 800 people, a 90,000 square feet e-commerce campus and core values of best-in-class delivery, innovation, and a customer-centric approach at all times, Jumia is set to become the best retailer in Africa offering customers the widest assortment at affordable prices.

Mission:

Integrated in the sales and marketing team, your mission will include:
  • Price benchmarking vs offline and online competitors
  • Follow up and review of the weekly marketing campaigns with a special focus on newsletter and facebook
  • Keep up to date customer service with new products/ deals
  • Train customer service with relevant selling points
  • Reducing out of stock issues
You will be in direct contact with vendor managers, category managers and marketing executives.
This is an opportunity to become part of a highly professional and dynamic team working around the world please send you Curriculum Vitae to jumia@educarriere.net 

INGENIEURS GENIE CIVIL

Offre d'emploi en Côte D'Ivoire 


INGENIEURS GENIE CIVIL

A lire : Comment postuler aux offres d'emploi sur les blog

LA BANQUE OUEST AFRICAINE DE DEVELOPPEMENT (BOAD)RECRUTE
DEUX (02) INGENIEURS GENIE CIVIL

La Banque Ouest Africaine de Développement (BOAD), Etablissement public à caractère international est l'institution spécialisée de l'Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA), chargée du financement du développement des Etats membres (Bénin, Burkina Faso, Côte d'Ivoire, Guinée-Bissau, Mali, Niger, Sénégal. Togo). Son Siège social est sis au 68. Avenue de la Libération, BP 1172 Lomé (Togo), Fax n° (228) 22 21 72 69 / 22 21 52 67, Téléphone: (228) 22 21 42 44 / 22 21 59 06.
Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, la Banque recrute : DEUX (02) INGENIEURS GENIE CIVIL
A- Principales activités
Sous la responsabilité du Directeur du Développement Rural et des Infrastructures (DDRI), les candidats(es) auront pour activités principales de : - identifier et préparer la présélection technique des projets ;
  • assurer les travaux d'évaluation technique des projets (instruction active du projet rédaction des termes de références de la mission d'évaluation des projets);
  • assurer le suivi et la supervision technique des projets ;
  • suivre les procédures d'acquisition des biens et services, analyser les dossiers d'appels d'offres et de marché qui rentrent dans le cadre des projets; - diligenter les travaux de fin d'exécution des projets (préparation du pré-rapport technique de fin d'exécution, termes de références de la mission de fin d'exécution).
B. Profil exigé
  • Etre âgé de 40 ans au plus et titulaire d'un diplôme d'ingénieur (BAC+5) en Génie civil ;
  • justifier d'une expérience minimale de cinq (05) ans dans le domaine de l'identification, l'évaluation, du suivi et de la supervision des projets d'investissement ;
  • avoir une très bonne pratique des applications bureautiques courantes notamment Word, Excel, PowerPoint;
  • disposer des qualités et aptitudes suivantes: capacité d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation et de la rigueur, sens des relations inter­personnelles et du travail en équipe.
C. DOSSIERS DE CANDIDATURE
Le dossier de candidature devra contenir :
  • une lettre de motivation datée et signée ;
  • une ou des copies du ou des diplômes ;
  • un curriculum vitae (CV) détaillé ;
  • une copie de la carte d'identité ou du passeport ;
  • une copie de l'acte de naissance ;
  • prétention salariale liée au poste.
  • et devra être adressé à la Banque Ouest Africaine de Développement, à l'attention de Monsieur le Directeur des Ressources Humaines (DRH), au plus tard le vendredi 23 mai 2014.
  • N.B.:
  • Les dossiers incomplets, non conformes ou parvenus hors délai ne seront pas examinés.
  • Seuls les candidats retenus pour les tests seront contactés par la Banque.
  • Cet avis de recrutement ainsi qu'un modèle de fiche de candidature (à renseigner obligatoirement et à transmettre par courriel boadsiege@boad.org ) peuvent être consultés sur notre site Internet : http://www.boad.org .

DIRECTEUR GENERAL

Offre d'emploi en Côte D'Ivoire   
DIRECTEUR GENERAL  

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LA SOCIETE OUEST AFRICAINE

DE GESTION D'ACTIFS (SOAGA)RECRUTEDIRECTEUR GENERAL
La Société Ouest Africaine de Gestion d'Actifs (SOAGA) est une société de gestion d'organismes de placement collectif en valeur mobilière créée en 2002 et agréée par le Conseil Régional de l'Epargne Publique et des Marchés Financiers (CREPMF). Dans le cadre de sa mission de soutien aux acteurs économiques sous régionaux, la SOAGA accompagne les entreprises (cotées ou non cotées) de l'espace UEMOA principalement dans leurs phases de croissance et de restructuration. Première institution financière à caractère sous régional spécialisée dans la gestion d'actifs, la SOAGA met à la disposition des institutions financières et des entreprises de l'espace UEMOA son expertise en gestion d'actifs et en conseil et ingénierie financière. Son actionnariat est composé d'institutions de référence telles que les Investisseurs Institutionnels (BOAD, PROPARCO), les Caisses de Retraite et Assurances (CRRAE-UMOA, CICA-RE). les Groupes Bancaires de renommée sous régionale (ETI­ECOBANK, ORABANK. BOA, UBA. BIBE). Le siège de la SOAGA est établi à Cotonou, en République du Bénin, pays avec lequel elle a un Accord de Siège. La SOAGA recrute son : DIRECTEUR GENERAL
Activités principales
  • Assurer la gestion administrative et financière de la société ;
  • Atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par le Conseil d'Administration ;
  • Conduire et contrôler la mise en oeuvre des actions spécifiques relevant de la compétence
  • des directions rattachées à son autorité ;
  • Suivre régulièrement le tableau de bord de l'entreprise ou du groupe et décider collectivement des ajustements et des régulations nécessaires ;
  • Superviser tes opérations de la société notamment celles des OPCVM sous sa gestion ;
  • Elaborer et mettre en oeuvre le Plan d'Affaires de la société ;
  • Créer et promouvoir de nouveaux OPCVM ; - Représenter la société vis-à-vis des tiers.
Profil requis
  • Etre titulaire d'un diplôme d'études supérieures de niveau BAC + 5 au moins en gestion, en finance, économie, statistiques ou comptabilité ;
  • Justifier d'au moins sept (7) ans d'expérience professionnelle dont au moins trois (3) à un poste de responsabilité (Directeur Général, Directeur de département, Chef Service etc.) dans une société de gestion d'OPCVM, une société de bourse, un fonds d'investissement, une compagnie d'assurance-vie, une banque ou toute institution financière régionale ou internationale.
  • Avoir une très bonne maîtrise des concepts financiers et particulièrement de l'ingénierie financière et de l'analyse financière.
  • Avoir une bonne connaissance de l'environnement économique, financier et juridique de I'UEMOA
  • Posséder d'excellentes capacites managériales et relationnelles ainsi qu'un bon sens commercial.
  • la maîtrise de l'anglais est un atout appréciable - Avoir une bonne pratique de l'outil informatique(Word, Excel, Power Point) et des applications de gestion financière, comptable et budgétaire - Disposer des qualités et aptitudes suivantes: Intégrité, Discrétion, Rigueur et Méthode; Esprit de synthèse et de clarté ; Sens de l'organisation Aptitude à travailler sous pression, Culture du résultat.
  • Etre âgé de 50 ans au plus au 1er janvier 2014 et être ressortissant de l'un des Etats membres de I' UEMOA.
Dossier de candidature
Le dossier de candidature doit contenir : un CV détaillé, une lettre de motivation datée et signée, une copie certifiée conforme des diplômes, un extrait d'acte de naissance, un certificat de nationalité, un casier judicaire datant de moins de trois mois, les coordonnées de trois personnes références.

Le dossier de candidature doit être transmis prioritairement par Email •à l'adresse : recrutement@soaga.net , ou sous pli fermé avec mention sur l'enveloppe - Candidature Directeur Général SOAGA - à l'adresse suivante :

Monsieur le Président du Conseil d'Administration de la SOAGA-SA
232, Avenue Jean Paul Il - Lot N' 87 - Villa N' 3 08 B.P. 960- Cotonou- République du Bénin
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au jeudi 09 mai 20 14

COMMERCIAL

Offre d'emploi en Côte D'Ivoire

COMMERCIAL
A lire : Comment postuler aux offres d'emploi sur les blog
 
Pour augmenter  notre portefeuille clients, Nous procédons à un recrutement de commerciaux expérimentés.

Merci de déposer votre CV à emploi@securixdata.net ou appelez 48 27 89 31 pour plus de renseignement.

STAGE DE SOUTENANCE EN INFORMATIQUE

Offre d'emploi en Côte D'Ivoire

STAGE DE SOUTENANCE EN INFORMATIQUE

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Pour permettre aux jeunes étudiants de soutenir leurs diplômes et aussi d’avoir l’opportunité d’améliorer leurs compétences en entreprise en travaillant sur des projets, Nous organisons un stage pratique de soutenance sur une durée de 2 mois,

Cibles : BTS (Bac +2) et Ingénieurs (Bac+4 et Bac+5)

Nombre de places limitées.

Pour plus de renseignement appelez au 48 27 89 31 / 05 83 74 92


Area Director

Offre d'emploi en Côte D'Ivoire

Area Director

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Regus are the worlds number 1 in providing professional officespaces. We have a requirement for an Area Director to be based in Abidjan, Ivory Coast. The Area Director (AD) is accountable for the sales, service, operational and financial performance of a group of business centres. The AD directly supervises a sales team and a service operations team.

Key Responsibilities:
People Management
* Accountable for managing the performance of each team member, ensuring maximized productivity and results; while providing consistent feedback, coaching, training and performance management, as needed.
* Maintains a proactive candidate pipeline in order to be able to confidentially churn bottom performers
* Drives revenue for Regus by effectively and consistently ensuring the sales team is selling all products and services at competitive pricing while maximizing revenue opportunities
* Must ensure team meets and exceedxs production and activity targets
* Ensure business goals are clearly communicated and understood
* Establish objectives and targets with direct report and to communicate performance expectations clearly
* Provides daily leadership, communicates strategic direction and manages the execution of the sales team as it relates to: deal pricing, workstation, optimization, competition strategy, marketing plans, broker plans etc
* Acts as an extension of the training department by personally delivering and/or overseeing sales training within the area

Financial Performance Management
* Drives revenue for Regus by effectively and consistently ensuring their sales team is selling all products and servies at competitive prices while maximizing revenue opportunities
* Drives high conversion of all products through effectively following the sales process, ultimately resulting in a positive impact to the occupancy and profitability
* Drives price through managing margins and developing pricing plans
* Manages the renewal process and strategy in order to meet exceed retention targets and renewal increase targets
* Ensure that service revenue opportunities are maximized and billed

Area Management
* Provides daily leadership, communicates strategic direction and manages the execution of the sales team as it relates to: pricing, margin, workstation optimization, competition strategy, marketing plans etc
* Maintain adequate sales staffing levels to meet the sales and service targets for the area
* Client management dealing with escalated customer issues
* Develops a proactive call plan strategy to be executed by the sales team aimed at agents, 3rd parties, local key accounts and neighbouring businesses to ensure new business sales and revenue targets are achieved. Also works closely with the marketing team to help provide local market knowledge
* Has a firm grip on the market intelligence within the cluster by ensuring that the sales team obtains, maintains and updates competitive intelligence
* Implements and ensures full use of Sales tools and systems, ensuring compliance and daa integrity

HOW TO APPLY - Please follow this URL to apply on the company website:
http://www.aplitrak.com/?adid=ZWhheWNvY2tzLjI0OTMzLjYzMjJAcmVndXNjaS5hcGxpdHJhay5jb20

Consultant(e)-Elaboration

Offre d'emploi en Côte D'Ivoire

Consultant(e)-Elaboration

A lire : Comment postuler aux offres d'emploi sur les blog
 
Lieu du poste :                     Abidjan / Côte d’Ivoire.
Durée du contrat:        La durée de cette consultance est de 38 jours ouvrables à compter du jour   de la signature du contrat.

Superviseurs:             Directrice Coordinatrice du PNN/Directrice des Programmes de FANTA III en Côte d’Ivoire

Objectif :
L'objectif de cette consultance est d’apporter un appui à l’élaboration d’un guide de conception des Produits Alimentaires Spécialisés (PAS) et de recettes équilibrées à base d’aliments locaux en Côte d'Ivoire avec le gouvernement, les partenaires et autres parties prenantes.

Principales tâches :
Le(a) consultant(e) sera responsable des tâches suivantes :

a-      Participer aux réunions de l’équipe technique.
Le(a) consultant(e) devra participer à toutes les séances de travail et rencontres préparatoires avec l’équipe technique.

b-     Elaborer le draft 0 du guide
Pour ce faire, il/elle devra :
-       Faire une revue documentaire des recettes à base d’aliments locaux pour prévenir ou traiter la malnutrition
-       Faire une revue documentaire des disponibilités alimentaires et des coûts en fonction des régions et des saisons
-       Définir les recettes appropriées et quantifier les éléments entrant dans la préparation des recettes susceptibles de couvrir les besoins nutritionnels des personnes malnutries
-       Pré tester les recettes retenues
-       Déterminer le coût de chacune des recettes
-       Décrire les procédures de réalisation et d’utilisation des recettes 

c-      Participer à l’atelier de pré-validation du draft 0 avec le Groupe Technique de Travail mis en place dans le cadre de ce processus et rédiger le rapport de l’atelier.

d-     Participer à l’atelier de validation du guide de recettes.
Le(a) consultant(e) devra participer activement à l’atelier et rédiger le rapport de l’atelier.

e-      Finaliser, avec le GTT, le guide en prenant en compte les recommandations de l’atelier de validation.

f-       Soumettre un rapport de consultance à l’équipe technique
A la fin du processus, le(a) consultant(e) élaborera un rapport de consultance. Suite à l'approbation de l’équipe technique, le consultant transmettra le rapport final à la DC-PNN et à FHI 360.
  1. CHRONOGRAMME DES ACTIVITÉS ET DES LIVRABLES
 Le temps de travail du (de la) consultant(e) en jours ouvrables atteint un total de 38 jours repartis sur une période de 4 mois :
-       Revue documentaire initiale : 10 jours
-       Elaboration des recettes : 5 jours
-       Test des recettes : 5 jours
-       Rédaction du draft 0 : 5 jours
-       Préparation et participation à l’atelier de validation: 4 jours
-       Préparation et participation à l’atelier de validation : 4 jours
-       Finalisation du guide : 5 jours

Les livrables sont :
  1. Le rapport de la revue documentaire ;
  2. Le rapport du test des recettes ;
  3. Le draft O du guide de recettes ;
  4. Le rapport de l’atelier de pré-validation ;
  5. Le rapport de l’atelier de validation ;
  6. Le guide final des recettes ;
  7. Le rapport de la consultance.
  1. PROFIL, QUALIFICATIONS, EXPÉRIENCES
Le consultant doit avoir les qualifications et aptitudes suivantes :
  • Formation supérieure (Doctorat+5) en nutrition/santé
  • Un minimum de 5 ans d’expériences dans le domaine de la nutrition, de la diététique, de la bioscience et de l’agro-alimentaire
  • Une expérience antérieure dans la réalisation de revues documentaires 
  • Une expérience/ connaissance des habitudes et pratiques alimentaires des populations vivant en Côte d’Ivoire
  • Une connaissance des logiciels de calcul des valeurs nutritionnelles des aliments
  • Une connaissance du système de santé et de tous les acteurs de la nutrition
  • Une maîtrise de l’outil informatique
  • Une excellente capacité rédactionnelle et analytique 
  • Des aptitudes au travail d’équipe et à la communication interpersonnelle 
  • Une capacité à travailler dans un environnement multidisciplinaire et sous pression
  1. DURÉE, DÉROULEMENT
La durée de cette consultance est de 38 jours ouvrables.
  1. RAPPORTS
Le rapport de cette consultance doit être remis à la DC- PNN et à FHI 360 une semaine après la fin de la consultance.

Les dossiers de candidature, adressés au  Directeur Projets-Représentant Pays de FHI 360, doivent être transmis à:
recruitment-FHI360@fhi360.org au plus tard le 5 Mai 2014 à 17 heures.

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