Les erreurs fréquentes du CV

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vendredi 12 février 2016

TECHNICIEN LABORATOIRE


Offre d'emploi en Côte D'Ivoire  

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Liste des Cabinets à éviter - A lire Avant tout 


HORS MEDIA COMMUNICATION
RECRUTE
TECHNICIEN LABORATOIRE (PREPARATEUR DE MILIEUX DE CULTURE)

Description du poste
Principales responsabilités et Missions
  • Assurer la production hebdomadaire des milieux de culture nécessaire à la production, en milieu liquide et solide (Manipulation de produits chimiques)
  • Préparation des solutions stocks et des solutions stérilisantes (Manipulation de produits chimiques)
  • Maintenir un stock équivalent à 01 mois de travail sans préparation de milieux
  • Tenir à jour les tableaux de suivi de la préparation des milieux et envoyer le fichier chaque mois au responsable du laboratoire
  • Assurer les pesées mensuelles des poudres afin d'ajuster l’inventaire des produits chimiques (Manipulation de produits chimiques)
  • Assurer l’enregistrement hebdomadaire des températures de la chambre froide, du congélateur et du réfrigérateur
  • Participer à la production de vitro-plants par la technique d’embryogenèse somatique en fonction de l’objectif annuel fixé (Manipulation sous la hotte à flux laminaire)
  • Faire des manipulations en conditions stériles sous hottes
Profil du poste
  • capacité à Conduire des projets de recherche dans le but d’améliorer le process de production des plantes par embryogenèse somatique (ES)
  • capacité à rédiger des rapports de recherche
  • Créer des fiches d’enregistrement de données de l’ensemble des appareils et machines utilisés en salle de préparation des milieux de culture et à la laverie
  • Contribution à la formation des stagiaires (Préparation des milieux)
  • Superviser l’assistant technique
Dossiers de candidature
prière envoyer votre dossier de candidature à l'adresse suivante : jules.kouasse@hmcservices.net

 
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BUSINESS ANALYST


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AFRIKA TRAININGrecrute
BUSINESS ANALYST
 
Description du poste
  • Compiler les rapports reçus chaque jour des responsables de zones de vente.
  • Enregistrer et archiver toutes les données statistiques relatives aux rapports des responsables de zones de vente.
  • Compiler les informations relatives aux mouvements de stocks chez les grossistes.
  • Enregistrer et archiver toutes les données statistiques relatives aux mouvements de stocks chez les grossistes.
  • Préparer et transmettre les rapports de fins de semaines, fins de mois, fins de trimestre et fin d’années aux chefs de régions et au chef de projet.
  • Préparer et participer activement aux réunions hebdomadaires, mensuelles, trimestrielles et annuelles.
  • Réaliser les objectifs de tenue des fichiers en temps (journalier, hebdomadaire, mensuel, trimestriel et annuel) chiffre d’affaires assignés.
Profil du poste
BAC+4 en Statistique, rigoureux, dynamique, organisé, esprit d'équipe.

Dossiers de candidature
Envoyer 1 CV et une lettre de motivation avec 3 références et la prétention salariale à l'adresse mail hortense_traore@afrikatraining.net au plus tard le 18 Février 2016 à 18H.


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ASSISTANT RH


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Emploi

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DE GONZAGUE INGENIERIE ET CONSEILSrecrute
ASSISTANT RH
 
Description du poste
Vous intégrerez l'équipe en charge des RH: Gérer les dossiers du personnel, Participer aux missions d'assistances, Coordonner les actions de recrutement, Organiser les modules de formation...

Profil du poste
BAC+2/4 en Gestion des Ressources Humaines ou discipline connexe avec 2 ans d'expérience.

Dossiers de candidature
Envoyer CV+LM à de-gonzagueconseils@educarriere.net
 
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TECHNICIEN SENSORY


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HORS MEDIA COMMUNICATION
RECRUITS
TECHNICIEN SENSORY

Description du poste
Assist the sensory specialist (s) in all practical aspects of sensory testing (manage sensory kitchen, prepare samples, tasting room, etc.) Provides assistance on sensory test:
  • Organises sensory evaluation tests under the guidance of a Sensory Specialist ·         
  • Prepares and serves samples to the panel according to instructions ·         
  • Collects/orders and stores products, samples and references as needed for the study
  • Keeps sensory equipment and facilities clean and operational ·         
  • Participates in panel recruitment and training, and schedules tasting sessions ·         
  • Responsible for applying good laboratory practices and safe behaviour Provides
  • assistance on sensory reporting: ·         
  • Draws up and collects test ballots (paper or computer), and runs basic statistical analyses ·        
  • Reports to or works under the supervision of the site Sensory Specialist Skills ·    
  • Precise and conscientious worker ·    
  • Well developed interpersonal skills ·    
  • Good team player ·    
  • Well organised and skilful ·    
  • Logical, analytical mind ·    
  • Self-starter, likes to take initiatives ·    
  • Sense of responsibility Knowledge ·    
  • Language local, basic English is a plus ·    
  • Basic scientific and statistical knowledge ·    
  • Computer-literate (MS-Office and dedicated software such as FIZZ, e.g.)
Profil du poste
  • Qualifications High school diploma.
  • Experience in sensory laboratory management is a plus.
  • Technical training in scientific or food-related field is a plus ·   
  • Food Technologist,
  • Dietician or nutritionist with experience in the food industry ·   
  • Basic knowledge in sensory evaluation is a plus
Dossiers de candidature
veuillez envoyer votre dossier de candidature à l'adresse : jules.kouasse@hmc.services.net

 
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ACCOUNTANT


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SANTE ESPOIR VIE (SEV-CI)
RECRUTE
ACCOUNTANT


AVIS DE RECRUTEMENT N° SEVCI 002/2016
Santé Espoir Vie (SEV-CI) est une Organisation Non Gouvernementale locale, en Côte
d’Ivoire. Avec un financement du gouvernement américain, SEV-CI soutient le Ministère de
la Santé et de l'hygiène publique dans sa politique de prise en charge de l’infection à VIH.
Dans le cadre de ses activités, elle recrute :

Intitulé du poste Accountant
Nombre de poste 1
Type de contrat Contrat à durée déterminée
Lieu d’affectation Côte d’Ivoire : Abidjan
Période d’activités 12 mois

Missions principales:
Sous la supervision direct du Responsable Financier, Le titulaire du poste fait partie de l’équipe de SEV-CI en vue de soutenir le Ministère de la Sante et de l'hygiène publique et sera responsable de la mise à jour de la comptabilité quotidienne de SEV-CI, y compris la gestion au jour le jour des activités financières, la coordination des ajustements périodiques, le suivi des dépenses et des économies de coûts, faire des rapports financiers mensuels réconciliés pour soumission au supérieur hiérarchique.
Il ou elle participera aux questions liées à la gestion réussie et efficace des fonds alloués aux sous-bénéficiaires de SEV-CI.

Responsabilités et Tâches
1. Mise à jour journalier des registres comptables, y compris au jour le jour les
activités de gestion financière
  • · Préparer les pièces justificatives de tous les paiements et de toutes les entrées au
  • journal général
  • · Classer par code comptable, toutes les pièces justificatives des activités de paiements
  • et toutes les entrées générales du journal
  • · Enregistrer dans Quickbooks toutes les transactions de paiements et de journal général
  • · La conciliation de la petite caisse
  • · Consultant en contrôle journalier contre le contrat de consultant
  • · Organiser le fichier original du rapport financier mensuel
2. Gestion des fonds du sous-bénéficiaire et les systèmes financiers et administratifs
utilisés pour surveiller de tels fonds
  • · Fournit un soutien technique et de formation aux sous bénéficiaires visant à améliorer leurs systèmes administratifs et financiers et les procédures, y compris l’utilisation des
  • outils de gestion du bailleur, mais incluant aussi des améliorations plus générales dans la gestion des fonds
  • · Assure une application cohérente des normes financières, politiques et administratives de SEV-CI, ainsi que les règles et règlements du bailleur
  • · Agit comme personne-ressource pour le suivi et la surveillance des systèmes et des rapports politiques et procédures pour sous bénéficiaires
  • · Analyse les rapports trimestriels des sous bénéficiaires, les tableaux des échéanciers pour les rapports et assure la liaison entre le sous bénéficiaire et le bureau de SEV-CI
  • · Surveille les factures de sous bénéficiaires et leurs avances
  • · Aide à l’exécution du nouveau sous contrat et à la liquidation
  • · Surveille la nécessité pour les audits externes des sous lauréats, obtient des devis pour les cabinets d’audit et gère le processus de vérification au besoin
  • · Fournit des conseils de gestion et d’assistance aux partenaires dans l’élaboration des budgets
  • · Fournit des orientations financières pour de nouveaux personnels sous bénéficiaires des finances, au besoin
  • · Voyages pour former les sous bénéficiaires en gestion financière et en administration et à effectuer des examens financiers des projets.
3. Autres tâches assignées par le supérieur hiérarchique
Qualifications et aptitudes requises :
  • Avoir au minimum un BAC+2 (BTS / DUT) en finance-comptabilité, administration.
  • Avoir au moins 2 ans d'expérience préalable dans les domaines de la comptabilité, de la finance et de l’administration
  • Expérience avérée dans l’utilisation des ordinateurs et logiciels (Word, Excel, Access, Powerpoint)
  • La connaissance de Quick Books est un avantage
  • Avoir d’excellentes relations interpersonnelles et des compétences en communication écrite et orale
  • Avoir une maitrise de l’anglais.
  • Avoir une bonne capacité d’organisation (planification et gestion des tâches)
  • Etre capable de travailler de façon autonome. Et être respectueux des délais.
  • Etre poli, courtois, honnête, proactif, discret et assidu dans le travail
  • Flexibilité, disponibilité, résultats et sens de la qualité
  • Aptitude à respecter le secret professionnel
  • Être tenu par le secret professionnel et les règles de confidentialité sur le VIH/SIDA
  • Être apte à travailler dans un environnement multiculturel
Comment postuler ?
Pour postuler, les candidats sont priés d’adresser un CV et une lettre de motivation à
l`adresse suivante : recrutement@sevci.org 

Vous devez préciser dans l’espace réservé à l’objet de votre message électronique la
mention «Candidature au poste de Accountant».

Aussi, les candidats peuvent déposer sous plis leur dossier de candidature au siège de l’ONG
SEV-CI, sis à Angré 8ème tranche cité SAPHIR, derrière la CNPS. Et porter au dos de
l’enveloppe la mention « Candidature au poste de Accountant».
Les candidatures féminines sont encouragées.
Seules les candidatures retenues seront contactées pour la suite du processus
de recrutement.

Date limite de dépôt des dossiers : 26 Février 2016.

 
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BILINGUAL RECEPTIONIST


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SANTE ESPOIR VIE (SEV-CI)
RECRUTE
BILINGUAL RECEPTIONIST

AVIS DE RECRUTEMENT N° SEVCI 002/2016
Santé Espoir Vie (SEV-CI) est une Organisation Non Gouvernementale locale, en Côte
d’Ivoire. Avec un financement du gouvernement américain, SEV-CI soutient le Ministère de
la Santé et de l'hygiène publique dans sa politique de prise en charge de l’infection à VIH.
Dans le cadre de ses activités, elle recrute :

Intitulé du poste Bilingual Receptionist
Nombre de poste 1
Type de contrat Contrat à durée déterminée
Lieu d’affectation Côte d’Ivoire : Abidjan
Période d’activités 12 mois

Mission principale :
Sous la supervision de la Direction Administrative et Financière, Le titulaire du poste fait
partie de l’équipe de SEV-CI en vue de soutenir le Ministère de la Sante et de l'hygiène
publique et doit recevoir, identifier, orienter les appels téléphoniques et les visiteurs.
Réceptionner les courriers et documents, veuillez à leur transmission. Assurer la prise en
charge d'activités de support et d'organisation (rendez-vous, réunions…)

Résumé des tâches
  • Assurer la gestion des appels téléphoniques entrants et sortants, et les communiquer
  • ou les attribuer aux personnes concernées
  • Accueillir les visiteurs et les orienter
  • Assurer la gestion des courriers entrants et sortants
  • Assurer des activités de support relatives aux tâches administratives
  • Organiser les réunions et gérer les rendez-vous
  • Recevoir et transmettre les documents aux destinataires
  • Aider à la rédaction du courrier administratif et notes diverses en anglais,
  • Effectuer toutes autres tâches assignées par des superviseurs en lien avec le poste
Qualifications et aptitudes requises :
  • Etre parfaitement bilingue Anglais/Français
  • Justifier de 2 ans minimum d’expériences dont 1 an minimum à un poste similaire ou dans un service de secrétariat, d’accueil ou administratif
  • Avoir une bonne aptitude de communication et une excellente capacité rédactionnelle en français et en anglais,
  • Etre discret (ète), poli(e), honnête, disponible et de bonne moralité,
  • Maîtrise de soi, Patience, sens de la communication et des relations humaines
  • Avoir une maîtrise des outils informatiques (Microsoft office, messagerie etc...,)
  • Avoir une bonne capacité d’organisation (planification et gestion des tâches),
  • Avoir une bonne capacité relationnelle, et être respectueux des délais.
  • Capacité à prendre des initiatives et à travailler de façon autonome,
  • Etre dynamique, avoir le sens de l’objectivité et de la confidentialité,
  • Etre proactif(ve), efficace, assidu dans le travail et être tenu à la discrétion.
  • Flexibilité, disponibilité, résultats et sens de la qualité
  • Aptitude à respecter le secret professionnel
  • Etre capable de travailler sous pression et dans un environnement multiculturel.
Comment postuler ?
Pour postuler, les candidats sont priés d’adresser un CV et une lettre de motivation à
l`adresse suivante : recrutement@sevci.org 

Vous devez préciser dans l’espace réservé à l’objet de votre message électronique la
mention «Candidature au poste de Bilingual Receptionist».

Aussi, les candidats peuvent déposer sous plis leur dossier de candidature au siège de l’ONG
SEV-CI, sis à Angré 8ème tranche cité SAPHIR, derrière la CNPS. Et porter au dos de
l’enveloppe la mention « Candidature au poste de Bilingual Receptionist».

Les candidatures féminines sont encouragées.
Seules les candidatures retenues seront contactées pour la suite du processus
de recrutement.
Date limite de dépôt des dossiers : 26 Février 2016.
 
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OVC CARE AND SUPPORT OFFICER


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Liste des Cabinets à éviter - A lire Avant tout 


SANTE ESPOIR VIE (SEV-CI)
RECRUTE
 OVC CARE AND SUPPORT OFFICER

AVIS DE RECRUTEMENT N° SEVCI 002/2016
Santé Espoir Vie (SEV-CI) est une Organisation Non Gouvernementale locale, en Côte d’Ivoire. Avec un financement du gouvernement américain, SEV-CI soutient le Ministère de la Santé et de l'hygiène publique dans sa politique de prise en charge de l’infection à VIH. Dans le cadre de ses activités, elle recrute :
Intitulé du poste
OVC care and support Officer              Nombre de poste:   2   
Type de contrat
Contrat à durée déterminée
Lieux d’affectations
Côte d’Ivoire : Abidjan et villes de l’intérieur
Période d’activités
12 mois

Missions principales :
Sous la supervision directe du Chargé des soins et soutien sénior, Le titulaire du poste fait partie de l’équipe de SEV-CI en vue de soutenir le Ministère de la Sante et de l'hygiène publique et s’engage dans la mise en œuvre du programme d’extension des activités de prise en charge globale des personnes vivant avec le VIH.
Au niveau central, il/elle apporte un soutien aux différents programmes nationaux (PNLS, PNOEV, etc.) dans la rédaction, la révision et la mise en œuvre des directives nationales liées à la prise en charge des OEV et leurs familles.
Au niveau régional il/elle apporte un appui aux structures déconcentrées pour la mise en œuvre de leur plan de prise en charge globale du VH/sida particulièrement dans le domaine des soins et soutien aux OEV et leurs familles

I-        Responsabilités principales 
Le titulaire du poste devra :

  • représenter SEV-CI aux différentes réunions relatives à la prise en charge des OEV et leur famille au niveau national (PNLS, PNOEV, CDC, Groupes de Travail technique)
  • mettre à disposition de l’équipe de SEV-CI les directives et recommandations nationales en matière de prise en charge des OEV et leur famille et participer régulièrement à la révision et à la mise à jour de ces directives
  • participer aux réunions de revue de programme, au développement annuel des plans d’actions, assurer la documentation le rapportage et l'analyse régulier (mensuel et trimestriel) des activités
  • développer en collaboration avec le chargé de soins et soutien senior le plan de travail annuel
  • développer et entretenir un bon climat de travail avec d’autres organisations qui travaillent dans le domaine des soins et soutien aux OEV et leur famille en Côte d’Ivoire.

II-       Responsabilités et tâches spécifiques
  1. A.    Appui au niveau central (Ministère de la Santé et de l'hygiène publique, Ministère de l’Education nationale, le Ministère de la Justice, le ministère de la Promotion de la Femme, de la Famille et de la Protection de l’Enfant):
Assister le PNLS et le PNOEV dans la révision des recommandations nationales, des procédures et des modules de formations pour la prise en charge des OEV et leur famille à travers l'assistance technique lors de la rédaction, et la révision des documents; la participation active aux réunions des différents groupes techniques de travail
  1. B.    Renforcer les capacités des équipes de districts (points focaux) concernant le planning, la coordination, la supervision, le rapportage et l’analyse des données et l’amélioration de la qualité des soins et soutien aux OEV et leur famille à travers:
  • l'identification des structures pouvant apporter le soutien nécessaire aux OEV et leur famille
  • la mise en place et/ou le renforcement du fonctionnement de plates formes d'OEV et de VBG
  • la conduite de la mise en œuvre de leur plan d'action
  • la collecte, la compilation, la validation et la diffusion des données communautaires
C. Assister les équipes de SEV-CI, de soutien direct aux sites en vue de développer des stratégies et des plans d’action liés aux soins et soutien aux OEV par:
  • l'implication de la communauté et des familles dans la prise en charge des OEV
  • le développement des stratégies pour offrir le dépistage communautaire, les soins et soutien communautaires, les soins et soutien aux OEV et leur famille
  • le renforcement de la référence et contre référence entre la communauté et les structures de santé et vice versa
  • le développement des stratégies pour améliorer la rétention des clients dans les soins à travers l'offre de soins globale aux OEV et leur famille
  • le développement des stratégies pour améliorer la recherche active et le diagnostic de la tuberculose dans la communauté
  • le développement des stratégies en vue d’assurer l’évaluation nutritionnelle dans la communauté et la référence pour la prise en charge des cas de malnutrition
  • l'appui aux sites, par la formation et l'encadrement pratique des prestataires pour les soins et soutien aux OEV et leur famille
  • la conduite d'analyse des données pour l'amélioration des soins
  1. D.   Faire des visites fréquentes sur les sites.
  2. E.    Autres tâches assignées par le supérieur hiérarchique
Qualifications et aptitudes requises :
  • Etre titulaire d'une maitrise en science sociale, d'un diplôme d'assistant social ou d'éducateur spécialisé, ou tout autre diplôme équivalent
  • Avoir une expérience d’au moins trois (3) ans dans la conception, la gestion et la mise en œuvre de programmes VIH/sida, de préférence dans le domaine des interventions communautaires prenant en compte les soins et soutien aux OEV et leur famille,
  • Avoir moins une (01) année d’expérience de la collaboration avec les districts, les centres sociaux ou autres structures impliquées dans la mise-œuvre de programmes OEV
  • Avoir déjà travaillé avec des organisations non gouvernementales nationales ou internationales
  • Avoir de bonnes capacités des relationnelles, et capable de travailler sous pression.
  • Avoir une maîtrise de l’outil informatique et bonne connaissance des logiciels (Word, Excel, Power Point, Outlook).
  • Bonne capacité orale et rédactionnelle en français.
  • Une maitrise de l'anglais serait un atout.
  • Etre proactif, efficace, assidu dans le travail et être tenu à la discrétion.
  • Flexibilité, disponibilité, résultats et sens de la qualité
  • Aptitude à respecter le secret professionnel et les règles de confidentialité sur le VIH/Sida
  • Être apte à travailler dans un environnement multiculturel
Comment postuler  ?
Pour postuler, les candidats sont priés d’adresser un CV et une lettre de motivation à l`adresse suivante :recrutement@sevci.org

Vous devez préciser dans l’espace réservé à l’objet de votre message électronique la mention «Candidature au poste de OVC care and support Officer».

Aussi, les candidats peuvent déposer sous plis leur dossier de candidature au siège de l’ONG SEV-CI, sis à Angré 8ème tranche cité SAPHIR, derrière la CNPS. Et porter au dos de l’enveloppe la mention « Candidature au poste de OVC care and support Officer».

Les candidatures féminines sont encouragées.
Seules les candidatures retenues seront contactées pour la suite du processus de recrutement.
Date limite de dépôt des dossiers : 26 Février 2016.

 
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