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lundi 1 septembre 2014

DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER


Offre d'emploi en Côte D'Ivoire

A lire : Comment postuler aux offres d'emploi sur les blog

TRES IMPORTANTE SOCIETE FILIALE D’UNE MULTINATIONALE
RECRUTE
COORDONNATEUR DES SERVICES GENERAUX


 

Vous aurez en charge les missions suivantes :

  • Assurer le suivi et le renouvèlement des contrats de bail des locaux de la société et des domiciles des expatriés ;
  • Négocier et gérer les contrats des prestataires de services (gardiennage, nettoyage, entretien des espaces verts, etc.) ;
  • Suivre et contrôler les travaux de maintenance des installations ;
  • Veiller à la mise en conformité et au respect des consignes de sécurité et aux normes d’hygiène.

De formation supérieure Bac+2 à Bac+4, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans acquise dans une fonction similaire. Dynamique, réactif, enthousiaste, organisé, rigoureux, vous avez le sens relationnel et une bonne capacité de communication.
Anglais souhaité.

Merci d’adresser lettre de motivation, C.V, 1 photo d’identité et prétentions salariales à notre Conseil :

CIFIP COCODY, 2 Plateaux Rue des Jardins, derrière l’Agence ECOBANK, Immeuble les Orchidées - 1er étage

Tél. (225) 22 40 42 80 / 79 Fax. 22 41 42 31

Email : recrutement@cifip-ci.com   / www.cifip-ci.com

DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER


Offre d'emploi en Côte D'Ivoire

A lire : Comment postuler aux offres d'emploi sur les blog

TRES IMPORTANTE SOCIETE
RECRUTE
DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER

Rattaché au Directeur Général, vous êtes acteur de la gouvernance de l’entreprise et garant de la transparence des comptes de la structure.
A ce titre, vous aurez à :

  • Assurer la planification, le suivi budgétaire et l’optimisation des ressources
  • Superviser les activités de comptabilité, de trésorerie, le traitement des questions fiscales et le contrôle des risques ;
  • Elaborer les plans de financement des investissements à court, moyen et long termes ;
  • Gérer les relations avec les banques et partenaires financiers ;
  • Contrôler la régularité des achats ;
  • Veiller à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines ;
  • Manager et développer les compétences de vos équipes.

De formation Bac+5 en Finance, Comptabilité, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 10 ans minimum dans des fonctions similaires et avez une bonne connaissance des rouages de l’administration publique et de la gestion de ressources humaines.
Rigueur, exigence, organisation, autonomie, maturité personnelle, qualités relationnelles et fortes capacités managériales sont indispensables pour réussir.

Merci d’adresser lettre de motivation, C.V, 1 photo d’identité et prétentions salariales à notre Conseil : CIFIP COCODY, 2 Plateaux Rue des Jardins, derrière l’Agence ECOBANK, Immeuble les Orchidées - 1er étage
Tél. (225) 22 40 42 80 / 79 Fax. 22 41 42 31 / Email : recrutement@cifip-ci.com / www.cifip-ci.com

DIRECTEUR DE L’EXPLOITATION


Offre d'emploi en Côte D'Ivoire

A lire : Comment postuler aux offres d'emploi sur les blog

TRES IMPORTANTE SOCIETE
RECRUTE
DIRECTEUR DE L’EXPLOITATION

Véritable interface entre la société et les acteurs du domaine des TIC et de la Biotechnologie, vous assurez la promotion de nos produits et services, et le développement des activités de la structure, conformément aux objectifs fixés.

A ce titre, vous aurez à :

  • Elaborer les offres de produits et services ;
  • Piloter le processus d’agrément, sous l’autorité du Directeur Général ;
  • Définir et veiller au respect des procédures d’exploitation des infrastructures ;
  • Coordonner l’assistance et l’appui aux entreprises ;
  • Organiser et piloter la communication ;
  • Gérer l’interface avec les services de l’administration publique ;
  • Manager et développer les compétences des collaborateurs.

De formation Ingénieur Spécialiste TIC, Biotechnologie ou Commercial, vous justifiez d’une expérience de 10 ans minimum dans le domaine des TIC ou de la biotechnologie, dont une partie acquise idéalement à l’international.
Grande ouverture d’esprit, forte dimension commerciale, esprit entrepreneurial, autonomie, leadership, sens relationnel et capacités de négociation sont nécessaires pour mener à bien vos missions.
Anglais courant exigé.

Merci d’adresser lettre de motivation, C.V, 1 photo d’identité et prétentions salariales à notre Conseil : CIFIP COCODY, 2 Plateaux Rue des Jardins, derrière l’Agence ECOBANK, Immeuble les Orchidées - 1er étage.
Tél. (225) 22 40 42 80 / 79 Fax. 22 41 42 31 / Email : recrutement@cifip-ci.com  / www.cifip-ci.com

SUPPLY CHAIN MANAGER (H/F)


Offre d'emploi en Côte D'Ivoire

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RMO JOBCENTER
RECRUTE
SUPPLY CHAIN MANAGER (H/F)


Le Poste

Sous l'autorité de la Direction Générale, votre mission principale sera de piloter l’organisation Supply Chain et d’implémenter dans les délais et le budget la stratégie définie. A cet titre, vous aurez à:

  • participer à l'évolution de l’organisation Supply Chain et adapter les moyens humains et matériels aux objectifs à atteindre,
  • animer et assurer le développement de l’équipe Supply Chain,
  • concevoir, organiser et superviser toutes les opérations d’acheminement des Produits Finis (planification de la demande, processus d’approvisionnement, dédouanement, entreposage, distribution…)
  • participer à la gestion de la relation client,
  • optimiser la disponibilité des produits aux points de vente,
  • optimiser la chaîne des coûts de la chaîne de valeur globale,
  • développer un système de traitement des flux d’informations visant à l’efficience et la sécurisation des flux.

Profil du Candidat

Ce poste requiert un niveau Bac +4/5 en Logistique et Transports, Ecoles de Commerce ou d’Ingénieur et une expérience d’au moins 5 ans dont obligatoirement 3 ans minimum dans une fonction similaire ou l’une des fonctions Supply Chain  (Planning, Gestion des Approvisionnements, Logistique, Customer Service, Achats…) idéalement dans un environnement FMCG.
Le candidat retenu devra être en mesure d’accompagner le changement, d' animer des fournisseurs internes dans un contexte d’éloignement géographique et capable de travailler dans un environnement multiculturel de façon à participer à la croissance des ventes de l’entreprise en assurant un niveau de service irréprochable.
La maîtrise de l’anglais et du français est aussi indispensable qu’un excellent niveau en outils informatiques (Excel et Powerpoint).


Postulez en ligne, www.rmo-jobcenter.com

DEUX (02) ASSISTANT (E) S EN GESTION DU PATRIMOINE IMMOBILIER


Offre d'emploi en Côte D'Ivoire

A lire : Comment postuler aux offres d'emploi sur les blog

L'ONUCI
RECRUTE
POUR SA SECTION INGENIERIE
DEUX (02) ASSISTANT (E) S EN GESTION DU PATRIMOINE IMMOBILIER

TITRE DU POSTE : DEUX (02) ASSISTANT (E) S EN GESTION DU PATRIMOINE IMMOBILIER    

Lieu d'affectation : Abidjan

NO : ONUCI!GS1201410023                   

POSTE N°: 58430/58431 GRADE : GL-4    Date d'ouverture : 26 août 2014

Poste uniquement ouvert aux candidats de nationalité ivoirienne    
Date de clôture : 9 septembre 2014 Les candidatures reçues après la date limite ne seront pas acceptées

LES CANDIDAT(E) S PRESELECTIONNE(E) S SERONT CONTACTE(E) S. LES PIECES ET DOCUMENTS REQUIS POUR LE POSTE, Y COMPRIS UNE ATTESTATION ET/OU UN CERTIFICAT DE TRAVAIL DECRIVANT LES FONCTIONS ET LES TACHES EXECUTEES, SONT VERIFIES PAR L'UNITE DE RECRUTEMENT, AVANT LE JOUR DE L'ENTRETIEN.

I- PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITES

Sous la supervision directe du chef de l'unité de gestion du patrimoine immobilier, le/la titulaire du poste sera chargé (e) de :

  • Contacter les fournisseurs de service chaque fois que besoin se fera.
  • Coordonner l'entretien des bâtiments, des équipements et les services dans toute l'enceinte des Nations Unies ; le service satellitaire, les systèmes de sonorisation, etc.
  • Gérer le camp de transit militaire; Gérer les services de blanchisserie, de coiffure, de collecte d'ordures, de fumigation, d'entretien des espaces verts, de nettoyage et de maintenance des tentes et s'assurer du respect des délais de prestation de ces services. Certifier que le service a été rendu par les différents prestataires de services.
  • Faire une inspection physique journalière des bureaux et des espaces à Sebroko. Faire des demandes de travaux pour les réparations et autres services en cas de besoin.
  • Gérer l'utilisation des espaces communs et apporter le soutien logistique pour les cérémonies officielles telles que les réunions et conférences, les événements spéciaux, c'est-à-dire les assemblées générales, les séminaires, les retraites, les cocktails, etc.
  • Traiter les factures en vérifiant que le service a été rendu, enregistrer les factures dans le système Mercury, établir des requêtes de dépenses directes si besoin y est.
  • Faire les estimations du budget annuel et surveiller les dépenses.
  • Mettre à jour la base de donner d'occupation des bureaux. Distribuer les bureaux en tenant compte de la politique de la mission en matière d'utilisation d'espace.
  • Gérer le stock : recevoir, stocker et distribuer le matériel de nettoyage. Fournir le matériel nécessaire en cas de besoin.
  • Accomplir toute autre tâche, dans le cadre de ses compétences à la demande du chef de l'unité.

Ce travail implique une interaction fréquente avec les personnes suivantes: Les membres du personnel des services administratifs et des substantifs, les contingents, les militaires et la police onusienne.

Résultats Escomptés:

Les locaux de la mission sont bien tenus et les prestataires de services sont correctement et promptement payés pour services rendus.

Il. COMPETENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES

Compétences :

Professionnalisme : Tirer fierté de son travail et de ses réalisations ; Faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; Apporter à l'exécution de ses tâches la conscience et le souci d'efficacité voulus pour être en mesure d'honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d'obtenir les résultats escomptés ; Agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels ; Persévérer face aux obstacles et aux difficultés ; Garder son calme dans les situations de crise ; Souci de la prise en compte du principe de l'égalité des sexes et de la participation sur un pied d'égalité des hommes et des femmes à tous les domaines d'activité.

Souci du client: Considérer tous ceux auxquels est assurée la prestation de services comme des « clients » et chercher à voir les choses de leur point de vue ; Etablir et maintenir des partenariats productifs avec les clients en gagnant leur confiance et leur respect ; Discerner les besoins des clients et trouver les moyens d'y répondre ; Suivre l'évolution de la situation des clients, sur les plans tant intérieur qu'extérieur, afin de pouvoir devancer les problèmes ; Tenir les clients informés de l'avancement des projets ; Tenir les délais pour la livraison des produits ou la prestation des services.

Aptitude à planifier et à organiser : Définir clairement des buts compatibles avec les stratégies convenues ; Hiérarchiser les activités et tâches prioritaires; modifier les priorités en fonction des besoins ; Prévoir suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche à bien ; Tenir compte des risques et des imprévus dans la planification ; Suivre l'exécution des plans et les modifier s'il y a lieu ; Tirer le meilleur parti du temps dont on dispose.

Qualifications :

Education: Etre titulaire d'un diplôme de fin d'études secondaires; un diplôme universitaire serait un atout.

Expérience professionnelle: Au moins quatre (04) années d'expérience professionnelle en gestion du patrimoine, logistiques et/ou service client. Une expérience auprès du Système des Nations Unies serait un atout.

Compétences linguistiques: L'anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies. Pour ce poste, la maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, est indispensable.

Méthode d'évaluation: L'évaluation des candidats sélectionnés pourrait comprendre un exercice d'évaluation, suivi éventuellement d'une entrevue axée sur les compétences.


III. DOCUMENTS REQUIS

  • Lettre de motivation
  • CV/PHP (notice personnelle): visitez le site suivant pour produire le PHP https://inspira.un.org
  • Copie des diplômes requis (Pour les candidats externes)
  • Copie récente de certificat de travail de vos employeurs (pour les candidats externes)

Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Les dossiers de candidatures requis (datés et dûment signés doivent être acheminés à l'adresse suivante : onuci-recruitment@un.org  ou sous pli fermé au :


Service du Personnel, Unité de Recrutement, ler étage, Porte 128
Bureau de l'Opération des Nations Unies en Côte d'Ivoire (ONUCI)


Ancien Hôtel Sebroko


Boulevard de la Paix, Attécoubé 19
08 BP 588 Abidjan 08, Côte d'ivoire


Prière de mettre en objet, la référence suivante :

ONUCl/GS/2014/12023 — DEUX (02) ASSISTANT (E) SEN GESTION DU PATRIMOINE IMMOBILIER, GL-4, au plus tard le 9 septembre 2014.

Le formulaire de la Notice Personnelle et le présent Avis de Vacance de Poste sont disponibles sur le site de l'ONUCI: www.onuci.org

LES NATIONS UNIES NE FONT PAYER AUCUN FRAIS A QUELQUE ETAPE QUE CE SOIT DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT (DEMANDE D'EMPLOI,

ENTRETIEN D'EMBAUCHE, TRAITEMENT DES DOSSIERS OU FORMATION). LES NATIONS UNIES NE S'INTERESSENT NULLEMENT PAS AUX

INFORMATIONS RELATIVES AUX NUMEROS DE COMPTES BANCAIRES DES DEMANDEURS D'EMPLOI.

CHEF COMPTABLE (H/F)


Offre d'emploi en Côte D'Ivoire

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RMO JOBCENTER
RECRUTE
CHEF COMPTABLE (H/F)


Le Poste

Sous la responsabilité du directeur administratif et financier, vous aurez à implémenter les bases comptables et fiscales de l'entreprise , à cet effet vos missions seront les suivantes:

  • Superviser la comptabilité générale et analytique;
  • Gérer les déclarations fiscales;
  • Mettre en place des procédures comptables;
  • Réviser les comptes;
  • Établir les états financiers;
  • Effectuer le reporting d'activités à votre hiérarchie;  

Profil du Candidat

De formation BAC + 4/5 en comptabilité/finance , vous justifiez de trois(03) années d’expérience professionnelle réussie dans un cabinet comptable ou d'une grande entreprise.

Rigoureux et autonome, le candidat recherché devra avoir une maîtrise des outils bureautiques et du logiciel Sage

 


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UN (01) FONCTIONNAIRE DES FINANCES ET DU BUDGET


Offre d'emploi en Côte D'Ivoire

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L'ONUCI
RECRUTE
POUR SA SECTION FINANCE ET BUDGET
UN (01) FONCTIONNAIRE DES FINANCES ET DU BUDGET

 

TITRE DU POSTE : UN (01) FONCTIONNAIRE DES FINANCES ET DU BUDGET

Lieu d'affectation : Abidjan, CI

NO: ONUCI1NP0/2014/010

Poste No. : 88597                  

GRADE : NO-B    

Date d'ouverture : 26 août 2014
Date de clôture : 9 septembre 2014

Poste uniquement ouvert aux candidats de nationalité ivoirienne           
Les candidatures reçues après la date limite ne seront pas acceptées.

                               

SEULS LES CANDIDAT(E) S PRESELECTIONNE(E) S SERONT CONTACTE(E) S. LES PIECES ET DOCUMENTS REQUIS POUR LE POSTE, V COMPRIS UNE ATTESTATION ET/OU UN CERTIFICAT DE TRAVAIL DECRIVANT LES FONCTIONS ET LES TACHES EXECUTEES, SONT VERIFIES PAR il' UNITE DE RECRUTEMENT, AVANT LE JOUR DE L'ENTRETIEN


I- PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITES

Ce poste est à pourvoir au sein de la Section des Finances et du Budget (SFB) de l'ONUCI à Abidjan. Cette Section se charge de la gestion des ressources financières de l'ONUCI et de la fourniture de services financiers et de comptabilité destinés à l'ONUCI et à ses clients, ainsi qu'à la Mission Multidimensionnelle Intégrée des Nations Unies pour la Stabilisation du Mali (MINUSMA):

Sous la supervision du Chef du Service des Finances et du Budget, le/la titulaire du poste effectuera les tâches suivantes:

Responsabilités :

  • Veiller à ce que les mandats confiés par les organes délibérants soient fidèlement traduits dans les budgets-programmes;
  • Examiner, analyser et finaliser les prévisions de coûts et les propositions budgétaires, en termes d'exigences en personnel et non-personnel au siège et dans les bureaux régionaux, y compris les aspects programmatiques pour assurer la conformité avec le programme de travail et d'autres organes délibérants;
  • Fournir des données précises sur les besoins en ressources pour la dotation budgétaire;
  • d)Examiner, analyser et finaliser les implications budgétaires/financières du programme et les états financiers, à la lumière des mandats supplémentaires;
  • Gérer et surveiller l'exécution du budget et recommander la réaffectation de fonds le cas échéant; f) Surveiller les dépenses pour s'assurer qu'elles restent dans les limites autorisées;
  • Administrer et surveiller les ressources extrabudgétaires, y compris l'examen des accords et des plans d'économies, tout en garantissant le respect des règles et règlements, des politiques et des procédures établies;
  • Elaborer l'exécution du projet de budget;
  • Examiner et finaliser les rapports d'exécution du budget, en analysant les écarts entre les budgets approuvés et les dépenses réelles;
  • Entreprendre la recherche et l'analyse des politiques et des procédures budgétaires, formuler des recommandations en vue d'opérer des changements et/ou des modifications;
  • Fournir des compétences techniques et des connaissances spécialisées dans le domaine de la gestion financière, budgétaire et comptable en conformité avec le règlement financier, les règles de gestion financière et les politiques de l'ONU;
  • Assurer une bonne tenue des comptes fournisseurs et la liquidation à temps des avances non remboursées et des autres créances;
  • Surveiller et informer sur la situation financière des programmes au moyen de procédures efficaces de comptabilité analytique et contrôle de gestion;
  • Participer à et surveiller la répartition des coûts selon des règles régissant les affectations liées à la comptabilité analytique;
  • Veiller à ce que les décaissements s'effectuent en se fondant sur les autorisations appropriées et soient étayés par de la documentation suffisante et légitime en faisant office d'agent approbateur.

II- COMPÉTENCES

  • Professionnalisme: Connaissance des logiciels SAP et des normes IPSAS requises. Connaissance de l'utilisation et de l'application du règlement financier et des règles de gestion financière ainsi que des politiques et pratiques de comptabilité de l'Organisation. Aptitude à extraire, interpréter et analyser un large éventail de données afin de résoudre les divergences entre les données et bien d'autres problèmes. Tirer fierté de son travail et de ses réalisations. Faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise de son sujet. Apporter à l'exécution de ses tâches la conscience et le souci d'efficacité voulus pour être en mesure d'honorer les engagements contractés, de tenir les

    délais impartis et d'obtenir les résultats escomptés. Agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels; Persévérer face aux obstacles et aux difficultés; Garder son calme dans les situations de crise. Souci de la prise en compte du principe de l'égalité des sexes et de la participation sur un pied d'égalité des hommes et des femmes à tous les domaines d'activité.

  • Esprit d'équipe: Collaborer avec ses collègues afin d'atteindre les objectifs de l'Organisation; Solliciter les apports, apprécier à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun et être prêt à apprendre de lui; Faire passer l'intérêt de l'équipe avant son avantage personnel; Accepter les décisions finales du groupe et s'y plier, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre; Partager les réussites de l'équipe et assumer sa part de responsabilité dans ses échecs.
  • Aptitude à planifier et à organiser: Définir clairement des buts compatibles avec les stratégies convenues ; Hiérarchiser les activités et tâches prioritaires; modifier les priorités en fonction des besoins ; Prévoir suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche à bien ; Tenir compte des risques et des imprévus dans la planification ; Suivre l'exécution des plans et les modifier s'il y a lieu ; Tirer le meilleur parti du temps dont on dispose.

III- QUALIFICATIONS, APTITUDES ET EXPERIENCES REQUISES

Formation: Diplôme universitaire du niveau de la maîtrise ou équivalent en comptabilité, finance ou dans une discipline connexe. Un diplôme universitaire de premier cycle complété par deux (02) années supplémentaires d'expérience professionnelle peut être considéré comme un équivalent acceptable.
Expérience professionnelle: Au moins cinq (05) années d'expérience professionnelle, acquises à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans le domaine des finances, de l'administration, du budget, de la gestion ou dans un domaine connexe.
Compétences linguistiques: L'anglais et le français sont les langues de travail de l'Organisation des Nations Unies en Côte d'Ivoire. Pour ce poste, la maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit, est indispensable. La connaissance du français est souhaitable.
Méthode d'évaluation : L'évaluation des candidats sélectionnés pourrait comprendre un exercice d'évaluation, suivi éventuellement d'une entrevue axée sur les compétences.

IV. DOCUMENTS REQUIS

  • Lettre de motivation
  • CV/PHP (notice personnelle): visitez le site suivant pour produire le PHP : https://inspira.un.org
  • Copie des diplômes requis (Pour les candidats externes)
  • Copie récente de certificat de travail de vos employeurs (pour les candidats externes)

Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Les dossiers de candidatures requis (datés et dûment signés doivent être acheminés à l'adresse suivant Onuci-recruitment@un.org  ou sous pli fermé au :
Service du Personnel, Unité de Recrutement, ler étage, Porte 128 Bureau de l'Opération des Nations Unies en Côte d'Ivoire (ONUCI)

Ancien Hôtel Sebroko

Boulevard de la Paix, Attécoubé 19 08 BP 588 Abidjan 08, Côte d'Ivoire
Prière de mettre en objet, la référence suivante :

ONUCl/NP0/2014/010 — UN (01) FONCTIONNAIRE DES FINANCES ET DU BUDGET, au plus tard le 09 septembre 2014.
Le formulaire de la Notice Personnelle et le présent Avis de Vacance de Poste sont disponibles sur le site l'ONUCI: www.onuci.org

LES NATIONS UNIES NE FONT PAYER AUCUN FRAISA QUELQUE ETAPE QUE CE SOIT DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT (DEMANDE D'EMPLOI, ENTRETIEN D'EMBAUCHE, TRAITEMENT DES DOSSIERS OU FORMATION). LES NATIONS UNIES NE S'INTERESSENT NULLEMENT PAS AUX INFORMATIONS RELATIVES AUX NUMEROS DE COMPTES BANCAIRES DES DEMANDEURS D'EMPLOI.

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