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mardi 19 août 2014

Chef de ventes

Chef de ventes pour diriger une équipe commerciale

Expérience dans un poste similaire est requise

Permis de conduire avec expérience est impérative

Rémunération selon expérience

Nous transmettre cv à snidci@gmail.com

DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER - BTP

Offre d'emploi en Côte D'Ivoire

A lire : Comment postuler aux offres d'emploi sur les blog

L'entreprise

Entreprise spécialisée dans l’aménagement foncier et la construction (promotion immobilière), basée à Abidjan, recherche un Directeur Administratif et Financier (création de poste) pour renforcer son équipe comptable et la structurer.

Description du poste

Sous l'autorité du Directeur Général, membre du Comité de Direction, vous êtes garant de la validité et de la fiabilité des informations financières. Vous animez le service Comptabilité et coordonnez les achats et la logistique. Force de propositions et d’idées novatrices, vous appuyer efficacement le Directeur Général.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

  • Définir des procédures comptables et financières adaptées aux réalités de l’entreprise
  • Organiser la fonction comptable et suivre les aspects fiscaux
  • Mettre en place une gestion par projet (pour chacun des chantiers de l’entreprise) basée sur la comptabilité analytique
  • Coordonner la production financière et comptable en assurant la garantie et la fiabilité des informations.
  • Animer, encadrer et manager une équipe composée de plusieurs comptables.
  • Suivre l’évolution des encours des clients et établir des états de suivi périodiques
  • Gérer le processus budgétaire
  • Superviser les fonctions achats et logistique pour une gestion efficiente des coûts
  • Veiller à la recherche systématique de l'amélioration de la performance des outils de gestion
  • Prendre en charge la gestion de la trésorerie de l’entreprise et en assurer l’optimisation. Assurer les relations avec les banques. Préparer les documents nécessaires dans le cadre des projets avec les banques ou partenaires éventuels. 
  • Assurer les relations avec l'Expert-comptable, Commissaires aux Comptes et les tiers.

Profil requis

  • Issu d'une formation supérieure de type Ecole de Commerce option finance ou universitaire (DCG, DSCG, DEC), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans une fonction similaire au sein d'une entreprise générale de bâtiment, gestion immobilière ou aménagement foncier.
  • Dynamique, structuré et précis, vous avez d’excellentes capacités de gestion et d’organisation ;
  • Vous avez un bon sens des priorités et de l’efficacité
  • Manager expérimenté disposant d’une force de caractère et de décision
  • Grande capacité de travail sous pression et en équipe
  • Maîtrise des outils Excel et du logiciel SAGE Compta
  • Bonne connaissance de la législation fiscale et sociale et de celle du secteur
  • La connaissance du secteur du BTP et de l’anglais est indispensable.

Informations complémentaires :

  • Le dossier de candidature doit être :
    • composé obligatoirement d’un CV, d’une lettre de motivation et des prétentions salariales
    • envoyé par mail à l’adresse suivante : recrutementdafjic2014@gmail.com 
    • Date limite de dépôt des candidatures, le 31 août 2014

Responsable département technique Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence (SAME)


Offre d'emploi en Côte D'Ivoire

A lire : Comment postuler aux offres d'emploi sur les blog

Base et Pays de travail: Côte d'ivoire

Durée du contrat: 24 mois renouvelable

Date de début au poste souhaitée: 1er Octobre 2014

Superviseur direct: Directeur Pays Adjoint pour les Programmes

Superviseur technique: Référent technique SAME siège

Mission 1 : Définir la stratégie et des positionnements du département technique Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence (SAME) et assurer l’analyse en continu de la situation humanitaire par rapport à la SAME.

Le Responsable du département SAME est garant :

  • de la compréhension et du suivi continu, systématique et satisfaisant par les équipes terrain de la situation humanitaire en SAME et du contexte d'intervention.
  • de l’analyse de la situation humanitaire SAME.
  • de la dissémination interne/externe et vers le siège des informations collectées et analysées.
  • de la définition et de la qualité du document de la stratégie sectorielle mission en accord avec les cadres Help inter Internationaux et nationaux.
  • de sa contribution à la stratégie mission et à la stratégie sectorielle.
  • de la prise en compte de la préparation et la réponse aux urgences dans la stratégie et dans les projets SAME.
  • de l'intégration du secteur SAME avec les autres secteurs techniques (EAH, SMPS, NUT), en particulier l’optimisation de l’impact nutritionnel des interventions SAME.
  • de contribution du secteur SAME à la stratégie pays.
  • du suivi de la mise en œuvre de la stratégie mission SAME, de sa révision, et de sa redevabilité.
  • de l’alimentation des stratégies de plaidoyer technique et opérationnel de la mission, de la région et du siège (en accord avec les objectifs de plaidoyer définis par les documents de référence Help inter et par la stratégie pays).
  • de l’identification des thèmes de plaidoyer sectoriel spécifiques à la mission en lien avec le Directeur Pays Adjoint Programme.

Mission 2: Coordonner l’identification des besoins et la formulation des propositions de projets selon la stratégie et les protocoles techniques Help inter, et promouvoir le développement et l’inclusion des nouvelles axes thématiques pertinentes pour le pays (interventions monétaires, soutien des marches, protection sociale.)

Le Responsable du département SAME est responsable :

  • de la coordination de l’identification des besoins humanitaires SAME.
  • de contribuer à la prospection de bailleurs pour son secteur et de s’assurer des échanges techniques avec les bailleurs identifiés.
  • de sa participation sur sollicitation du Directeur Pays Adjoint Programme ou du Coordinateur Terrain aux visites bailleurs.
  • de la consolidation ou rédaction des parties SAME des propositions de projets en accord avec les formats et les délais des bailleurs.

Mission 3: Accompagner la mise en œuvre et s’assurer du reporting des programmes/projets

Le Responsable du département SAME est responsable :

  • de la validation des étapes clés et des méthodologies des projets mis en œuvre (chronogramme, système de M&E, stratégie de communication, études techniques, évaluations externes…).
  • de l’appui technique (direct pendant les visites terrain et à distance) aux Responsables de Programmes avec partage d’information et si nécessaire alerte au Coordinateur Terrain.
  • de l’intégration des résultats des systèmes de suivi-évaluation et des évaluations ponctuelles pour garantir l’amélioration des projets.
  • de la validation, dans les délais, des parties SAME des rapports internes et des rapports bailleurs, ainsi que des amendements des projets.

Mission 4 : Garantir la qualité et la redevabilité des projets

Le Responsable du département SAME est responsable :

  • d’assurer la conformité technique des programmes avec les règles, les orientations et les normes techniques internationales, les documents de cadrage et les ouvrages techniques d'Help inter.
  • d’encourager la qualité globale de mise en œuvre des projets pour maximiser leur impact (critères du CAD de l’OCDE).
  • de garantir le respect des standards nationaux et internationaux de la qualité technique des projets à travers le monitoring spécifique Help inter (projet qualité, visite terrain, évaluation externe…).
  • de l’émission et du suivi des recommandations techniques.
  • de l’alerte du Directeur Pays Adjoint Programme et du Référent technique de toute difficulté majeure rencontrée sur l'application des recommandations et/ou des mesures d'adaptation qui s'imposent.
  • de la promotion des évaluations externes et internes des projets, en lien avec la politique Evaluation d’Help inter.
  • de la promotion des mécanismes de plainte visant à la transparence et à l’éthique des projets, notamment auprès des populations aidées.
  • de la promotion du Do No Harm dans la mise en œuvre des projets SAME, en particulier en considération de la santé et de la nutrition, ainsi que du genre.
  • de la prise en compte des problématiques liées au genre dans la programmation SAME, selon les recommandations des évaluations faites au niveau pays et en lien avec le guideline Help inter IN.
  • de la prise en compte d’autres problématiques ou initiatives transversales (sécurité nutritionnelle, gestion des ressources, collection électronique des données, etc.) dans la programmation SAME et multi sectorielle.

Mission 5 : Assurer la participation active d’Help inter dans la coordination sectorielle nationale, les plates-formes techniques et développer des partenariats sectoriels

Le Responsable du département SAME est responsable :

  • de la représentation d’Help inter dans la coordination sectorielle nationale (co-facilitation du cluster SECAL) et auprès des autorités techniques et autres acteurs sectoriels au niveau national.
  • de l’interaction avec la Coordination sectorielle régionale.
  • de la représentation d’Help inter dans le Groupe de travail sur les Interventions Monétaires (en direct autant que possible, sinon à distance).
  • de la contribution d’Help inter aux divers plans d’action du secteur SAME (Plan d’Action Humanitaire, stratégies d’intégration entre clusters SAME et Nutrition, stratégie du cluster…).
  • de la communication technique (interne et externe) sur les projets SAME en lien avec le Directeur Pays Adjoint Programme et le Coordinateur terrain.
  • de l’analyse des parties prenantes du secteur SAME au niveau pays et de sa contribution à la stratégie de partenariat de la mission.
  • de la promotion des partenariats sectoriels (société civile, ONG, autorités, secteur privé...) et du renforcement de leurs  capacités.

Mission 6: Manager les équipes

Le Responsable du département SAME est responsable :

  • du management fonctionnel des équipes SAME.
  • de l’évaluation de la performance technique de l’ensemble des équipes SAME (Responsable de programme, Adjoint Responsable de département SAME le cas échéant, Expert).
  • du développement des compétences SAME de la mission.
  • de l’identification d’opportunités de stages en lien avec les écoles et universités locales et du suivi de l’intégration et du travail des stagiaires.

Mission 7 : Promouvoir la capitalisation, le développement technique et la recherche au sein du département SAME

Le Responsable du département SAME est responsable :

  • de la capitalisation du secteur SAME au niveau de la mission, de sa centralisation et de la faire remonter au siège (développements techniques, projets pilotes, approches innovantes ou peu documentées, modes opérationnels pouvant servir de référence pour le réseau Help inter, succès/échecs, analyses contextuelles, etc.).
  • de la supervision du travail de capitalisation des Responsables de programme et du département SAME.
  • du partage d’expérience avec les acteurs du secteur SAME dans le pays et la région.
  • de la continuité des connaissances SAME et de l’historique de la mission.
  • de la mise en application de nouvelles approches proposées par le siège ou identifiées sur la mission.
  • de la remontée des besoins de développement technique et de recherche auprès du siège et de la mise en œuvre de propositions de projets en ce sens (notamment à travers la réponse aux appels à projets recherche interne à Help inter).
  • de la mise en œuvre des projets de recherche.
  • de l’exploration de modalités de partenariat scientifiques et techniques (laboratoires, universités, secteur privé).
  • du développement de ses compétences techniques en lien avec l’évolution du secteur.

RELATIONS DE TRAVAIL INTERNES ET EXTERNES

INTERNE

  • Directeur Pays Adjoint Programme : relation hiérarchique
  • Référent technique siège SAME : relation fonctionnelle– support technique
  • Coordinateur terrain : échange d’information technique, opérationnelle et managériale
  • Responsables des Départements Finance/Logistique: échanges d’information et collaboration sur les aspects financiers et logistiques
  • Responsable du Département RH: échanges d’informations et collaboration sur le recrutement et la formation
  • Responsables de département NUT et WASH : échange d’information et coordination dans le cadre d’approches intégrées
  • Responsables de programme SAME : relation fonctionnelle

EXTERNE

  • Autorités locales: représentation par délégation du Directeurs Pays Adjoint Programme
  • Coordination nationale (cluster et groupes techniques) : participation et co-facilitation du cluster SECAL national
  • Autres ONG : partenariats et échanges techniques ou partage d’expérience
  • Médias : relations presse par délégation du Directeur Pays
  • Bailleurs : sur aspects techniques ou par délégation du Directeur Pays Adjoint Programme

RESPONSABILITES DE REPORTING

  • Rapport mensuel et plan d’action SAME : mensuel
  • Sitrep (partie SAME) : mensuel
  • Compilation APRs SAME quantitatifs : semestriel
  • Rapports techniques et de capitalisation : ad hoc
  • Comptes-rendus de rencontres externes : ad hoc
  • Rapports de visite terrain : ad hoc
  • Rapports d’évaluation / missions exploratoires : ad hoc

COMPETENCES REQUISES

DIPLOME / NIVEAU D’ETUDES

  • Diplôme/niveau d’études requis : De formation supérieure en  agronomie (BAC +4) de préférence ITA (Ingénieur des Techniques Agricoles) de l’INPHB, vous avez une expérience d’un an minimum dans un poste en gestion d´équipes et  de projet agronomique,  dotés d’années additionnelles de travail seront considérés.

COMPETENCES SPECIFIQUES ET NIVEAU D’EXPERIENCE

INDISPENSABLES

  • Expérience d’au moins 6 mois de projets humanitaires et/ou de développement dans le domaine de la sécurité alimentaire et moyens d’existence dans un pays en développement
  • Connaissances approfondies en sécurité alimentaire et moyens d’existence avec focus sur au moins une des thématiques suivantes : interventions monétaires, marches, AGR, agronomie/agriculture/pisciculture, nutrition, WASH, conflit.
  • Connaissances approfondies du suivi-évaluation et du suivi de la qualité des projets de sécurité alimentaire
  • Connaissances approfondies des interventions SAME à base de transferts monétaires / coupons
  • Intérêt développé pour le terrain, capacité à mener des missions fréquentes, dans des conditions parfois difficiles
  • Expérience en encadrement d’équipe, gestion de cycle de projet y compris budgétaire,  et représentation externe technique
  • Très bonnes capacités rédactionnelles – français, écrit et oral – d’une langue locale
  • Bonnes capacités d’analyse de contextes et problématiques différents (urgence humanitaire versus sous-développement structurel)

APPRECIEES

  • Connaissances en nutrition et connaissance de ses liens avec la sécurité alimentaire en termes d’impact et de programmation
  • Expérience humanitaire
  • Expérience en maraîchères et vivriers
  • Expérience à un poste similaire d’au moins une année

Salaire / Indemnité

Selon profil

Documents à envoyer

Merci d’envoyer votre candidature  (CV+ LM), copie des diplômes et de 3 références par mail à l’adresse suivante : helpinter-rph.ci@outlook.fr en précisant en objet l’intitulé du poste avant le 30/08/2014.

BOULANGERS/ERES

Offre d'emploi en Côte D'Ivoire

A lire : Comment postuler aux offres d'emploi sur les blog

Nous sommes une SARL située à Yopougon, spécialisés dans la gestion des boulangeries et pâtisseries.

Nous recherchons urgemment des boulangers ayant au moins un minimum d’expérience en la matière.

Le candidat doit être :

— courageux, travailleur et très sérieux

— ayant l’amour du travail bien fait.

— aimant le métier et les Defis.

pour plus d’infos, appelez 67 85 05 02/67 85 05 12

Secretaire Comptable

Offre d'emploi en Côte D'Ivoire

A lire : Comment postuler aux offres d'emploi sur les blog

Sous l'autorité du Directeur Général,vous êtes garant de la validité et de la fiabilité des informations financières. Vous animez le service Comptabilité et coordonnez les achats et la logistique. Force de propositions et d’idées novatrices, vous appuyer efficacement le Directeur Général.

Dans le cadre de ses fonctions, il est convenu que la salariée devra assumer le secrétariat de direction, l’accueil des visiteurs, l’ouverture et la ventilation du courrier et le standard téléphonique.

PROFIL requis:

  • Maîtrise des outils Words, Excel et du logiciel SAGE Compta
  • Bonne connaissance de la législation fiscale et sociale et de celle du secteur
  • La connaissance du secteur du BTP et de l’anglais serait un atout.

contacts 49 42 64 39 ou envoyer vos CV  a l'adresse mail: tkouadio@gmail.com

CHERCHEURS EN AGRONOMIE

Offre d'emploi en Côte D'Ivoire

A lire : Comment postuler aux offres d'emploi sur les blog

26 CHERCHEURS EN AGRONOMIE

Le Centre National de Recherche Agronomique (CNRA) recrute : - Vingt-six (26) Chercheurs en Agronomie

Missions : Sous l'autorité du chef de Programme vous aurez pour mission de conduire des recherches selon vos spécialités dans les domaines suivants :

1. Productions Végétales

  • 10 chercheurs en Génétique
  • 04 chercheurs en Agronomie
  • 02 chercheurs en Entomologie
  • 05 chercheurs en Phytopathologie
  • 01 Chercheur en Biochimie
  • 01 chercheur en Bioclimatologie

2. Etude du sol

  • 01 chercheur Agro- pédologue

3. Production d'Elevage

  • 01 chercheur en acquaculture, Spécialiste de la pêche

4. Technologie

  • 01 chercheur Spécialiste en génie des procédés.

Profil exigé : Ivoirien(ne), âgé (e) de 40 au plus, titulaire d'un Doctorat. d'un diplôme d'Ingénieur Agronome, d'un diplôme d'Etudes Approfondies (DEA), d'un Master 2 ou tout diplôme équivalent dans l'une des spécialités ci-dessus citées.

Rigoureux (se), apte à travailler au sein d'une équipe et sous pression, capable de travailler en milieu paysan, doté (e) d'un sens aigu des responsabilités et de l'initiative. La connaissance de l'anglais est un atout.

Composition du Dossier de Candidature

Le dossier de candidature en trois exemplaires composé d' un Curriculum Vitae, d'une copie certifiée du Diplôme le plus élevé, une lettre de motivation et tout autre document jugé utile devra être déposé sous plis fermé.

Date limite de dépôt de candidature : 02 SEPTEMBRE 2014

Lieu de Dépot  : Siège social Adiopodoumé Km 17, Route de Dabou

Tél. : 22 48 96 24- Secrétariat du Directeur de la Recherche Scientifique et de l'Appui au Développement.

vendredi 8 août 2014

Directeur Général

Offre d'emploi en Côte D'Ivoire

A lire : Comment postuler aux offres d'emploi sur les blog

Description : Rattaché(e) au Directeur Général, vous aurez pour mission :

- Assurer l'installation des différents systèmes de sécurité électronique et bancaire chez nos différents clients,

-Faire la maintenance préventive et curative des installations de systèmes de sécurité électroniques type : contrôle d’accès, vidéosurveillance, détection incendie, alarme anti-intrusion et tout autre système dans le domaine

- Faire les études pertinentes et proposer les devis compréhensibles en collaboration avec la Diection Générale

- Faire les tests de fonctionnement des nouveaux produits avant leurs installations sur les différents sites,

- Faire le suivi et le point des différents chantiers en assurer un reporting régulier auprès de votre responsable,

- Proposer si besoin des solutions d'amélioration,

-Capacité de diriger une équipe technique,

- Former les utilisateurs aux produits,

-Participer activement aux appel d'offre,

-Possibilité de travailler à l’extérieur selon les besoins de l’entreprise.

Profil recherché : De formation INGENIEURS/DUT/ Electronique INP-HB ou autre école reconnue, idéalement en sécurité électronique, vous justifiez d’au moins 5 ans d'expérience à un poste similaire. Vous possédez de solides connaissances techniques en électrotechnique et en  sécurité. Vous avez le goût des responsabilités et êtes doté(e) d'un bon relationnel.

Atouts :

Rigueur, Disponibilité, Discrétion, Autonomie, sens de la responsabilité seront vos principaux atouts.

Connaissance de logiciel de dessin AUTOCARD

Connaissance avérées en informatique

Exigences : connaissance de l’anglais et permis de conduire

Adressez votre CV+PHOTO+LM avec pretention salariale à gelishama@gmail.com

Seuls les candidats retenus seront contactés.

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